Nos engagements En durabilité

    Nous nous sommes donné pour mission d’améliorer constamment nos opérations afin de rejoindre les objectifs premiers d’un développement durable, soit le respect de nos gens, de notre environnement et de notre communauté. Nous avons aussi pour vision d’agir comme entité corporative responsable envers l’ensemble de nos parties prenantes en faisant le pas vers la bonne direction.

    Chez Groupe Somavrac, on innove continuellement nos pratiques afin d’arriver à un développement plus durable. 

     

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    NOTRE VISION ÉCORESPONSABLE

    Chez Groupe Somavrac, notre engagement écoresponsable se traduit par une collaboration étroite avec nos parties prenantes afin d’intégrer la durabilité dans nos opérations. Nous nous dévouons à des pratiques qui minimisent notre impact environnemental et qui renforcent notre communauté. Nous visons à être un partenaire stratégique reconnu pour notre implication durable, contribuant ainsi au développement socio-économique et à la préservation de l’environnement. Notre démarche s’inscrit dans une vision familiale où l’innovation et l’éthique guident notre croissance et celle de nos parties prenantes.

    NOS ORIENTATIONS STRATÉGIQUES

    GOUVERNANCE

    Intégrer la durabilité au cœur de notre stratégie de façon transparente tout en renforçant notre engagement en tant qu’employeur et partenaire responsable.

    ÉCONOMIQUE

    Assurer un avenir économique durable en alliant innovation et partenariats locaux pour une croissance respectueuse et pérenne.

    SOCIALE

    Permettre l’épanouissement de nos parties prenantes grâce à une approche centrée sur le respect, l’équité, la diversité et le bien-être. Renforcer notre impact positif sur nos communautés en forgeant une culture d’entreprise propice à un avenir socio-économique durable et prospère.

    ENVIRONNEMENTALE

    Réduire notre impact environnemental par la réduction de nos émissions GES et la sensibilisation aux enjeux écologiques de nos parties prenantes, contribuant activement à la protection de notre planète pour les générations futures.

    SANTÉ ET SÉCURITÉ
    Nous nous engageons à accompagner et soutenir nos filiales afin qu’elles procurent à nos employés un milieu de travail sain, sécuritaire et en conformité avec les normes applicables. Des principes directeurs ont été établis afin d’atteindre cet objectif et de favoriser la participation de tous. Toujours dans une optique d’amélioration continue, nous avons mis sur pied des programmes SST pour assurer la sécurité de nos gens.

    Chez Groupe Somavrac, on fait ce qu’il faut pour que nos gens arrivent à bon port tous les soirs.

    Découvrez nos principes directeurs...
    PRÉVENIR
    Chez Groupe Somavrac, on travaille en amont pour identifier rigoureusement les risques afin de mettre en place des actions stratégiques pour assurer la sécurité de notre monde.

    “Nos gens sont au cœur de nos préoccupations, c’est pourquoi il est essentiel pour nous d’avoir un plan de gestion des mesures SST efficace pour s’assurer que tout le monde rentre à la maison chaque soir. ”
    ENGAGER
    Chez Groupe Somavrac, on travaille en équipe pour motiver nos troupes à mettre en place de meilleures pratiques de veille afin d’identifier les risques pour assurer un environnement de travail sain et sécuritaire.

    “Notre vision SST doit se refléter dans les attitudes et comportements de tous. C’est grâce à cette valeur partagée que nous sommes en mesure de veiller les uns sur les autres.”
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    Logistique complète

    ENVIRONNEMENT
    La protection de l’environnement et le développement durable sont au cœur de nos préoccupations. Ayant pour objectif d’être un fier citoyen corporatif participant à la protection de l’environnement dans un contexte de développement durable, nous avons intégré une approche proactive dans les sphères de nos activités.

    Chez Groupe Somavrac, on s’assure de léguer un environnement répondant aux besoins des générations futures.

    Découvrez nos actions concrètes en environnement...
    ALLIANCE VERTE
    Fiers d’aller au-delà des exigences, certains de nos terminaux portuaires sont membres de l’Alliance Verte, une initiative volontaire visant la performance environnementale des joueurs clés de l’industrie maritime.

    Afin de continuer sur cette lancée, nous avons pour objectif de certifier nos autres terminaux portuaires un pas à la fois.

    L’approche collaborative prônée par le programme rejoint parfaitement nos valeurs en permettant aux différents acteurs de l’industrie maritime nord-américaine de partager leurs bonnes pratiques entre eux.

    Nous sommes persuadés que chaque action, petite ou grande fera la différence

    COMITÉ DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
    Groupe Somavrac, c’est 12 entités avec des réalités et des quotidiens parfois fort différents, c’est pourquoi nous avons décidé de prêcher par l’exemple à l’aide d’un comité de développement durable au siège social.

    Ce comité a pour but d’inciter nos gens à appliquer les principes de durabilité à leur quotidien, en commençant par les services administratifs de notre bureau-chef. Ainsi, afin de s’équiper adéquatement et d’adopter de bonnes mesures, le comité a reçu l’accompagnement de la Fondation 3R durable en 2022 et a participé à la cohorte 2023-2024 du parcours ÉCORESPONSABLE de GROUPÉ pour l'obtention de la certification ECOCERT pour les activités administratives de l'entreprise.

    L’approche collaborative prônée par le programme rejoint parfaitement nos valeurs en permettant aux différents acteurs de l’industrie maritime nord-américaine de partager leurs bonnes pratiques entre eux.

    Les objectifs premiers du comité sont d’informer et d’éduquer nos gens sur le développement durable, de les sensibiliser aux bonnes pratiques à mettre en place ainsi que d’optimiser nos actions actuelles.
    NOTRE POLITIQUE EN ENVIRONNEMENT
    Groupe Somavrac s'engage à accompagner et supporter ses filiales dans la réalisation des principes directeurs suivants :

    - Conduire et gérer les opérations dans le respect des lois et règlements en matière d’environnement et des autres exigences applicables;

    - Réduire les impacts environnementaux en identifiant les risques découlant des activités, les gérer de façon efficace et participer au développement conjoint de mesures correctives;

    - Collaborer à la détermination d’objectifs réalistes et mesurables en matière d’environnement;

    - Renforcer les pratiques respectueuses de l’environnement et assurer une formation continue qui est adaptée aux employés;

    - Orienter notre développement et mettre en œuvre nos pratiques de façon responsable et innovante afin de minimiser les répercussions sur l’environnement, tout en tenant compte des préoccupations de l’ensemble de nos parties prenantes;

    - Avoir un plan de développement durable pour contribuer à la viabilité du milieu en assurant la sécurité, la qualité de vie, la vitalité culturelle et le développement social de nos parties prenantes;

    - Appuyer la présente politique, en assurer la pratique et la promouvoir au sein de l’organisation.
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    COLLECTIVITÉS
    Depuis nos tous débuts, nous sommes fiers de redistribuer une partie de nos gains au sein des communautés dans lesquelles nous sommes implantés. Année après année, nous œuvrons pour des causes qui nous sont proches. Ayant bâti des partenariats avec certains organismes, nous sommes en mesure de faire une réelle différence dans le quotidien de certains groupes.

    Chez Groupe Somavrac, on est fier de contribuer aux projets qui font GRANDIR.

    Nous vous invitons à découvrir quelques-unes de nos réalisations...
    AGIR LÀ OÙ ÇA COMPTE
    Chez Groupe Somavrac...

    On contribue au domaine de la science qui est toujours en évolution pour aider à guérir (Fondation de la santé de Trois-Rivières, Fondation québécoise du cancer, etc.)

    On travaille à prévenir en encourageant le sport (équipes de nos employés et de leurs enfants).

    On est fier de soutenir les équipes d’ici (Lounge des Aigles, Lions de Trois-Rivières).

    On est partenaire de projet d’envergure pour notre communauté (module de jeu au Parc Blandine-Neault, campagne annuelle de financement Centraide, don annuel de livres pour les jeunes de Comsep)

    On est partenaire de la culture (Festivoix)
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