Pour sa 4e édition dans l’entreprise, la semaine de l’environnement a changé de titre pour devenir la semaine de la durabilité afin de toucher l’ensemble des sphères du développement durable. De ce fait, du 18 au 22 avril 2022 eurent lieu quelques activités afin de mettre de l’avant les bienfaits du développement durable au quotidien. Ainsi, un guide d’astuces pour atteindre un mode de vie plus durable, un concours d’initiatives, un atelier sur les semis ainsi qu’un jeu des différences furent organisés pour les employés.
Activités sur la durabilité
Pour débuter la semaine de la durabilité, un guide d’astuces visant l’atteinte d’un mode de vie plus durable fut envoyé à l’ensemble des employés. Chaque page du guide regroupait de petits et moyens changements à apporter aux habitudes des gens autant au travail qu’à la maison. Parmi ces changements, voici les principaux sujets mis de l’avant :
- Optimisation de l’utilisation du bâtiment : réduire la température des salles, fermer les lumières, changer ses ampoules pour des DEL;
- Mobilité durable : optimiser les déplacements, privilégier le transport actif et en commun;
- Réduction des matières résiduelles : éviter les items à usage unique, recycler ses piles, composter;
- Réduction de la pollution numérique : limiter l’envoi de courriels, se désabonner des infolettres, utiliser un moteur de recherche engagé;
- Intégration de la durabilité au quotidien : avoir une approche durable au quotidien, tendre vers moins de déchet, faire son potager.
Pour une 3e fois, le concours d’initiatives eut lieu pendant la semaine de la durabilité. Le but de cette activité est d’offrir aux employés une opportunité de concrétiser leurs idées pour améliorer les habitudes de l’entreprise afin de les rendre plus durables. Deux idées en particulier seront mises de l’avant, soit : l’ajout d’un bac de compost pour le marc de café au 3e étage du siège social ainsi que la mise en place d’un programme de covoiturage afin d’optimiser les déplacements vers nos différents terminaux à partir du siège social.
Par la suite, un atelier eut lieu le mercredi midi afin d’offrir aux employés intéressés la chance d’en apprendre davantage sur la réalisation de semis pour potager. Ainsi, après une formation théorique, les employés mirent les mains… à la terre et ont planté chacun entre 5 et 10 semis qu’ils ont pu ramener à la maison pour leur jardin. Cette activité fut réalisée en collaboration avec La Brouette.
Finalement, un jeu des différences pour illustrer les effets des activités anthropiques sur les écosystèmes fut envoyé aux employés afin de conclure la semaine d’activités.